人事労務コンサルティング

ヒトを大切にする経営サポート

「ヒトを大切にする経営」を実現するため、良好な労使関係を維持するための就業規則の作成・見直しをお手伝いするのはもちろん、役割を明確にしたキャリアパスの作成、人材育成のツールとしての人事評価制度や、労働時間に応じた賃金の支払い、納得性のある賃金体系、などさまざまな支援をおこなっております。

賃金体系の再構築

• 労働時間に応じた賃金の支払い 
• 納得性のある賃金体系 
• 評価と連動した賃金体系　など 

キャリアパスの作成

人事評価制度（人材育成・成長支援）

経営労務監査

就業規則や法定帳簿等の書類関係の他、実際の運用状況についてまで監査を行うことで、企業のコンプライアンス違反だけでなく、職場のトラブルを未然に防止することができる。

育児・介護・病気と仕事の両立支援 

働き方改革外部視点アドバイス事業 

女性活躍推進アドバイス事業

お電話でのお問い合わせ 082-874-8947 受付/平日9：00〜17：30

メールでのお問い合わせ

お問い合わせはこちら