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人事労務コンサルティング

ヒトを大切にする経営サポート

「ヒトを大切にする経営」を実現するため、良好な労使関係を維持するための就業規則の作成・見直しをお手伝いするのはもちろん、役割を明確にしたキャリアパスの作成、人材育成のツールとしての人事評価制度や、労働時間に応じた賃金の支払い、納得性のある賃金体系、などさまざまな支援をおこなっております。

賃金体系の再構築
キャリアパスの作成
人事評価制度(人材育成・成長支援)
経営労務監査

就業規則や法定帳簿等の書類関係の他、実際の運用状況についてまで監査を行うことで、企業のコンプライアンス違反だけでなく、職場のトラブルを未然に防止することができる。

育児・介護・病気と仕事の両立支援 
働き方改革外部視点アドバイス事業 
女性活躍推進アドバイス事業
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