耳より情報

「いきいきパパの育休奨励金」を活用しませんか?

~平成25年度、まだ枠があります。申請漏れはありませんか。~

広島県「いきいきパパの育休奨励金」を活用しませんか?

皆様、“イクメン”という言葉をご存知でしょうか?

“イクメン”とは、

・育児を積極的に率先して行う男性♂
・育児を楽しんで行う男性♂

などを指す言葉です(#^.^#)

広島県では、「男性の育児休業」を促進する取り組みとして、

「いきいきパパの育休奨励金」という奨励金制度を設けています。

【支給要件】
①常時雇用する労働者が300人以下の中小企業等であること。
②一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局へ届け出ていること。
③仕事と家庭の両立支援企業登録制度に登録されていること。
④育メン休暇応援制度(男性育児休業等促進宣言企業登録制度)に登録されていること。
⑤県内の事業所に勤務する男性従業員が、その養育する子が1歳2ヶ月に達するまでに、育児休業等を5日以上含む1週間以上連続した休業・休日等を取得していること。

要件をこんな風に並び立てると、やれやれハードル高そう・・・って思いますが、やってみるとそうでもないんですよ!

やり方やコツを教えてほしい人は、たんぽぽ会までご一報ください。

興味があるから話を聞いてみたいな~、リーフレットが見たいな~、という方もご連絡お待ちしております♪

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☆詳細は下記URLおよび添付資料(PDF)をご覧ください。

 https://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/244/1270598738073.html

  リーフレットはこちら → 育メン休暇取得のすすめ(いきいきパパの育休奨励金制度)

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【奨励金申請窓口】
広島県健康福祉局 働く女性応援プロジェクト・チーム
TEL:082-513-3419

2014/03/07

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