依頼人様の声

ご依頼人様からいただいた感謝の声をご紹介します。

顧問契約をしていただいている 山陽運輸株式会社 様です

 以前 労務関係の業務をお願いしていた経緯があります。
前任者が退職した時に、知り合いの紹介により顧問契約となりました。

こまめな連絡及び、何事も相談すれば気持ちよく対応して下さり業務が滞りなく進んでおります。又 定期的な報告等、事前の連絡で書類の準備も早く出来て大変助かっております。

日常業務におわれ、法令等の改定になかなか目が行き届きません。
そんな時、いろいろな方法でヒントを頂き勉強させて頂き感謝しております。

顧問契約をしていただいている 株式会社 林運送様です

 林運送社長 写真代表社員である瀬川さんの旦那さまと個人的なお付き合いがあり、瀬川さんが独立後の最初の委託先となりました。
たんぽぽ会さんは、何事も一生懸命対応していただき、労働問題、助成金、講演会の講師等幅広い範囲の対応が可能であるところに魅力を感じます。
仕事上では、一緒に行動してもらい、一緒に考えてもらっていると感じています。
対応が早く、訪問しての説明や労働基準監督署の調査等があれば、立会いもしていただけるので、気持ちにも余裕ができています。

就業規則の改定をさせていただいた 株式会社 山豊様です

 株式会社 山豊 社長 写真就業規則に関する相談をさせてもらい、漠然として形のない不安があったものを少しずつ解きほぐして、解決していただきました。
結果として、出来上がった就業規則は会社の実情に合わせることはもちろん、将来の展望を踏まえた形に造り上げることができました。

山豊 アンケート用紙

就業規則の改定だけでなく顧問になっていただいた 広島ニシリク 株式会社様です

 きっかけは、以前に1度お仕事をお願いしたことがあり、今回知人からの推薦もあったことでした。
実際、就業規則の見直しをしていただくと、先生やスタッフの方が弊社と同じ立場に立って親身になって話してくださったのでとても身近に感じました。

紹介の紹介で寄り添う形のお役立ちを推進した 株式会社 のむら様です

 給与計算、諸手続きの代行をしていただいていて、頻繁に変わる労働規則等、専門的に対応していただいています。
電話でのやりとりではわかりにくい事も、担当者の方が毎月来てくださるので(書類を見ながら)相談出来ています。
それ以外にも、斡旋代理で仙台の営業所まで行っていただき、助かりました。
http://nomucha.com/

のむら アンケート用紙

長いお付き合いの 株式会社 丸貴堂様です

 たんぽぽ会さんとは弊社で初めて雇用を行った際にトラブルが発生し、親身になって相談に乗っていただき、そのトラブルが無事に解決できてからのお付き合いです。
また、今でも採用の際には必ず相談にのっていただいています。
職種によっても条件は異なり、急ぎの採用だとあせった採用になりがちです。
そんなときに、顧問契約をして、働く現場のことも把握していただいているたんぽぽ会さんとの関係があるからこそのアドバイスには、大変感謝しています。

丸貴堂 写真

労働相談にいらっしゃったお客様への対応 株式会社U社 飲食業

 飲食業のクライアント様から、6ヶ月の試用期間中の20歳代の男性の解雇についてご相談がありました。

「とても暗くて、接客に向かない。リストカットの経験があり、勤務中に死にたいと口にする。」「解雇したい」
私の回答は、「解雇は最後の手段です。」と答えました。

「まだお若いので家族に立ち会っていただき適性の話をしてください。解雇を前提にお話をするのではなく、これまでの状況を尋ね、勤務中の状況を知らせてください。継続勤務するために家族の協力をもらいたいという方向性で話し合いの場をもってください。少なし3ヶ月前に話し合いを持ってください。その後、2週間後、4週間後の話し合いで改善の方向性が見つけられなければ、退職勧奨の方向を明確に出してください。」という指導をしました。

その結果、お母様と同行の上、6ヶ月で自己都合退職になったという連絡を受けました。

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